國資管理集團調研乾農公司 推動全面落實高質量發展思路

? ? ? ?2月1日上午，國資管理集團黨委副書記、總經理余貴東，紀委書記黎霞率隊調研乾農公司，向全體員工送上新春祝福，并聽取工作匯報，共同謀劃未來發展。集團公司經營管理部、老字號公司、鹿鳴酒家負責人及乾農公司領導班子參加調研。

? ? ? ?調研期間，乾農公司匯報了基本情況、2022年工作完成情況和2023年重點任務。黎霞對乾農公司的發展基礎給予肯定，提出加強黨建引領、實現高質量發展，加快轉變作風、強化市場思維，深耕種子主業、挖掘資源優勢，加強風險防范、保證健康發展等要求。

? ? ? ?余貴東對乾農公司2023年經營發展提出五點工作要求：

? ? ? ?一是立足存量，布局增量。從源頭上下功夫，研究制定“母種—種子—種苗”全鏈條的發展方案，深耕種子主業，著力提升核心競爭力，真正成為廣州種業科技成果轉化平臺。同時，在農產品配送方面認真研討，在確保安全運作的情況下，提出可操作的運營方案，以企業生存為目標，形成公司新的利潤增長點。

? ? ? ?二是科研攻關，形成能力。探索建立科研專家合作機制，與省市農科院、高等院校等科研機構加強合作，研發具有核心競爭力的拳頭產品，形成自身的產品體系。

? ? ? ?三是搞活機制，激活發展。通過全面實行高度市場化的薪酬與績效考核機制，激發每位員工的活力，大力發揚“狼性文化”，具有敏銳的市場嗅覺、奮不顧身的開疆拓土精神和團結協作的發展意識，積極營造干事創業的濃厚氛圍。

? ? ? ?四是塑造品牌，開拓市場。提高無形資產保護意識，落實科研成果保護機制，盡快完成“農普”“穗農”商標轉讓。加大宣傳力度，依托老字號公司平臺及多媒體矩陣，積極宣傳公司特色和優質產品，形成品牌美譽度和影響力。

? ? ? ?五是黨建引領，依法治企。設立黨員先鋒崗、黨員聯系群眾機制及黨員攻關項目，在公司內部營造攻堅克難、創業擔當的良好氛圍。堅持依法治企、廉潔治企，不碰法律紅線、不謀取私利，引導全體員工樹立正確人生價值觀，一心一意為公司發展著想，用實際行動為廣州種業振興發展做出積極貢獻。